不签劳动合同赔偿案解决

     《劳动合同法》实施以来,旺苍县首例因不签订劳动合同而赔偿双倍工资的劳动案件得到圆满妥善解决。

     通过相互协商，让步，当事人双方就劳动合同纠纷题目达成一致意见，该企业在全额支付奉云6个月工资4800元的基础上，再一次性支付赔偿工资3500元。

     　　该案当事人奉云自2007年12月在旺苍县某企业看管大门以来，该企业始终未与之签订劳动合同。

     4月中旬，该职工在县劳动和社会保障局组织的《劳动合同法》宣传流动中，得知用人单位不与职工签订劳动合同，用人单位要支付双倍的工资。

     于是，该职工于6月3日向旺苍县劳动监察大队投诉举报。

     县劳动保障部分在接到该职工的举报后，立刻派人深进企业入行调查，并向企业法人宣传，讲解《劳动合同法》的相关划定，组织召开协调会，让当事人双方入行协商。